事例で 読み解く 親子医院承継 成功と失敗

【親からの医院承継。このような事が課題になっていませんか?】

▼ 親に呼ばれて副院長になったが、勤務医時代よりも収入は減った。
▼ 親子で診療スタイルが違うので、毎日意見が合わない。
▼ 親の時代からいる古参スタッフと息が合わない。

⇒事業承継計画を立てて後継者が主体性を持って経営に取り組む事で、問題を回避し、医院を更に発展させる事ができます。

歯科医院に限っていえば、事業承継というのは多くの場合『親子承継』です。この親子承継というのは、親子だからスムーズに行くのかというとそうではなく、実は親子だから逆に難しい部分が非常に多いのが実態で、特に創業者が試行錯誤をしながら創り上げてきた組織(事業規模や診療スタイル、働いている従業員を含む)を、経営者として未熟な後継歯科医師が短期間・無計画に引き継ごうとした場合、そのような問題が生まれがちです。

これを解消していくためには、後継者が主体性をもって経営に取り組み、自らを成長させていき、その『器』を大きくしていくしかありません。しかし、それでもほとんどの親子間の承継がうまくいかないのには、もう一つの理由があります。本セミナーでは歯科医院後継者塾を主催する児玉秀人氏が多くの歯科医院の継承の成功例・失敗例を研究した中から、親子間の承継ゆえに発生しがちな後継者の成長を阻む阻害要因(=罠)とその対処法をお伝えします。

【セミナー内容】
・誰もが勘違いする事業承継の本質
・歯科医院の事業承継8つの罠
・事業承継で経営者がすべき事と後継者が
 しなければいけない事
・継がない事業承継とは
・経営の4要素からみた事業承継
・自分で出来る事業承継計画の立て方

講師:児玉秀人(医院承継コンサルタント)の紹介

office echo 代表 
歯科事業承継 コンサルタント 児玉秀人

1970年北海道札幌市生まれ。
現在まで400を超える歯科医院経営者と対話し、収益向上支援、採用・育成支援、事業承継支援を行っている。
一般社団法人軍師アカデミー1級認定軍師。 JiDA認定相続診断士。メンターズクラブ会員。
歯科後継者塾を主宰。

セミナープログラム

第1部 事例で読み解く 親子医院承継成功のポイント(90分)
講師:office echo 代表 児玉秀人
・誰もが勘違いする事業承継の本質
・歯科医院の事業承継8つの罠
・事業承継で経営者がすべき事と後継者が
 しなければいけない事
・継がない事業承継とは
・経営の4要素からみた事業承継
・自分で出来る事業承継計画の立て方

第2部 「「デジタルワン株式会社」のご紹介 (70分)
講師:デジタルワン(株)代表取締役 中谷泰志
・自己紹介、企業概要紹介  ・マーケティング法則の変化とその環境におけるホームページの重要性
・歯科市場環境と歯科医療環境の現状と今後におけるマーケティングの重要性
・当社ノウハウのご紹介(Web版3C分析による戦略設計手法と事例紹介)
~大企業向けEコマース事業戦略支援コンサルティングで培ったノウハウ~
・当社が歯科市場へ参入した理由

第3部 「独自の調査『ジツザイ化』と成功事例に学ぶWEBで勝つ為の戦略とは?」(80分)
講師:デジタルワン(株) 部長 成田和歌子
~独自の調査『ジツザイ化』と、成功事例に学ぶWEBで勝つ為の戦略とは?~
・3秒でもっと見たいと思わせる為のポイント
・患者様が見ている「5つのポイント+α」とは
・医院の魅力を伝える為の「5つのポイント」とは

第4部 「成功事例紹介、先生からの声、サービスの特徴、よくあるご質問」(40分)

セミナー開催案内

事例で読み解く・親子医院承継 成功と失敗
東京 2016年5月8日(日) 12:50~18:00 赤阪T-FRONT会議室 本セミナーは終了いたしました
参加費:無料
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